Building HR Business Partnering Skills for Organizational Success
Program ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan praktis sebagai HR Business Partner (HRBP). Peserta akan mempelajari cara memahami kebutuhan bisnis, membangun kemitraan dengan manajer lini, mengidentifikasi isu-isu SDM yang berdampak terhadap kinerja organisasi, serta memberikan rekomendasi solusi yang selaras dengan strategi bisnis.
Business Challenge
Peran Human Resources saat ini telah berkembang dari fungsi administratif menjadi mitra strategis yang mendukung pencapaian tujuan bisnis. Namun, banyak praktisi HR masih menghadapi tantangan dalam memahami kebutuhan unit bisnis, membangun hubungan yang efektif dengan manajer lini, serta memberikan solusi SDM yang mampu meningkatkan kinerja organisasi.
Learning Objectives
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Memahami peran dan tanggung jawab HR Business Partner dalam organisasi.
- Membangun kemitraan yang efektif dengan pimpinan dan manajer lini.
- Mengidentifikasi kebutuhan bisnis yang berkaitan dengan pengelolaan SDM.
- Mengembangkan rekomendasi solusi HR yang mendukung pencapaian tujuan
organisasi.
- Menyusun rencana penguatan peran HR Business Partner di lingkungan kerja.
Program Outline
1. Understanding the HR Business Partner Role
- Evolution of Human Resources to HR Business Partner
- Roles and responsibilities of an HR Business Partner
- Strategic versus operational HR activities
- Characteristics of effective HR Business Partners
2. Understanding Business Needs
- Understanding business strategy and organizational objectives
- Identifying workforce and organizational challenges
- Building credibility with business leaders
- Aligning HR initiatives with business priorities
3. Building Effective Business Partnerships
- Partnering with line managers
- Effective communication and influencing skills
- Consulting and problem-solving approaches
- Managing stakeholder expectations
4. Delivering HR Solutions that Support Business Performance
- Identifying appropriate HR interventions
- Supporting talent, performance, and organizational development initiatives
- Measuring the business impact of HR initiatives
- Developing practical HR action plans
Participants
Peserta pelatihan direkomendasikan:
HR Staff, HR Officer, HR Supervisor, Talent Management Staff, Learning & Development Staff, Organization Development Staff, Department Supervisor, Coordinator, Assistant Manager, Department Manager, HR Business Partner, Personnel responsible for leadership development and talent management
Training Delivery
In-Person | Online | Hybrid
Learning Methods
- Interactive Presentation
- Group Discussion
- Case Study & Group Exercise
- Action Planning
Registration
Asteria Institute
Training Officer : 0851 - 0180 - 2607
Email: hubtraining@asteriagrow.com
Ingin Mendapatkan Insight Teknikal dan Manajerial
Dapatkan Insight Teknikal dan Manajerial untuk Menghadapi Tantangan Bisnis dengan Lebih Strategis.