Using HR Analytics for Better People Decisions
Program ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan praktis dalam menggunakan HR Analytics sebagai dasar pengambilan keputusan di bidang pengelolaan SDM. Peserta akan mempelajari cara memilih indikator HR yang relevan, menginterpretasikan data, mengidentifikasi tren, serta menyusun rekomendasi berbasis data untuk meningkatkan efektivitas kebijakan dan program SDM.
Business Challenge
Organisasi saat ini menghasilkan berbagai data terkait sumber daya manusia, mulai dari data rekrutmen, pelatihan, kinerja, absensi, hingga turnover. Namun, banyak keputusan SDM masih didasarkan pada intuisi atau pengalaman semata karena data yang tersedia belum dimanfaatkan secara optimal untuk mendukung pengambilan keputusan yang lebih objektif dan tepat sasaran.
Learning Objectives
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Memahami konsep dan manfaat HR Analytics dalam pengambilan keputusan.
- Mengidentifikasi Key HR Metrics yang relevan dengan kebutuhan organisasi.
- Menginterpretasikan data HR untuk menemukan tren dan permasalahan.
- Menggunakan HR Analytics untuk mendukung keputusan terkait SDM.
- Menyusun rekomendasi perbaikan berdasarkan hasil analisis data HR.
Program Outline
1. Understanding HR Analytics
- Introduction to HR Analytics
- The role of HR Analytics in people management
- Types of HR data and HR metrics
- Common challenges in using HR data
2. Identifying Key HR Metrics
- Workforce metrics & Recruitment metrics
- Learning and development metrics
- Performance and productivity metrics
- Employee retention and turnover metrics
3. Analyzing and Interpreting HR Data
- Reading HR reports and dashboards
- Identifying trends and patterns
- Recognizing potential people issues
- Turning HR data into business insights
4. Using HR Analytics for Better People Decisions
- Supporting recruitment decisions
- Supporting learning and development initiatives
- Supporting performance improvement
- Presenting HR insights to management
5. HR Analytics Workshop
- Analyzing a practical HR case using HR metrics
- Identifying key findings and improvement opportunities
- Developing data-based HR recommendations
Participants
Peserta pelatihan direkomendasikan:
HR Staff, HR Officer, HR Supervisor, Talent Management Staff, Learning & Development Staff, Organization Development Staff, Department Supervisor, Coordinator, Assistant Manager, Department Manager, HR Business Partner, Personnel responsible for leadership development and talent management
Training Delivery
In-Person | Online | Hybrid
Learning Methods
- Interactive Presentation
- Group Discussion
- Case Study & Group Exercise
- Action Planning
Registration
Asteria Institute
Training Officer : 0851 - 0180 - 2607
Email: hubtraining@asteriagrow.com
Ingin Mendapatkan Insight Teknikal dan Manajerial
Dapatkan Insight Teknikal dan Manajerial untuk Menghadapi Tantangan Bisnis dengan Lebih Strategis.