Practical Job Competency Modeling
Program ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman dan keterampilan praktis dalam menyusun competency framework sebagai fondasi pengelolaan SDM berbasis kompetensi. Peserta akan mempelajari cara mengidentifikasi kompetensi yang dibutuhkan, menyusun competency dictionary sederhana, menetapkan level kompetensi, serta mengembangkan kerangka kompetensi yang dapat diterapkan dalam berbagai proses HR
Business Challenge
Banyak organisasi ingin menerapkan sistem manajemen SDM berbasis kompetensi, namun belum memiliki competency framework yang jelas sebagai dasar rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan pengembangan karier. Akibatnya, standar kompetensi antar jabatan menjadi tidak konsisten, proses pengembangan SDM kurang terarah, dan keputusan terkait talenta sering kali bersifat subjektif.
Learning Objectives
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Memahami konsep competency framework dan manfaatnya.
- Mengidentifikasi kompetensi inti, kepemimpinan, dan fungsional.
- Menyusun competency dictionary sederhana.
- Menetapkan level kompetensi untuk suatu jabatan.
- Mengembangkan rancangan awal competency framework.
Program Outline
1. Fundamentals of Competency Frameworks
- Understanding competency-based HR management
- Types of competencies
- Benefits of competency frameworks
- Common implementation challenges
2. Identifying Organizational Competencies
- Core competencies
- Leadership competencies
- Functional competencies
- Competency identification techniques
3. Developing a Competency Framework
- Designing competency architecture
- Developing competency dictionaries
- Defining proficiency levels
- Validating competency definitions
4. Applying Competency Frameworks
- Supporting recruitment and selection
- Learning and development
- Performance management
- Career development
5. Competency Framework Workshop
- Competency mapping exercise
- Drafting a competency framework
Participants
Peserta pelatihan direkomendasikan:
HR Staff, HR Officer, HR Supervisor, Learning & Development Staff, Organization Development Staff, Talent Management Staff, HR Business Partner, Recruitment Staff, Performance Management Staff, Team Leader, Supervisor, Coordinator, Assistant Manager, Personnel responsible for competency development and human resource management
Training Delivery
In-Person | Online | Hybrid
Learning Methods
- Interactive Presentation
- Group Discussion
- Case Study & Group Exercise
- Action Planning
Registration
Asteria Institute
Training Officer : 0851 - 0180 - 2607
Email: hubtraining@asteriagrow.com
Ingin Mendapatkan Insight Teknikal dan Manajerial
Dapatkan Insight Teknikal dan Manajerial untuk Menghadapi Tantangan Bisnis dengan Lebih Strategis.