Leading Young Workforce for Higher Engagement and Performance
Program ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan praktis dalam memimpin tenaga kerja generasi muda, membangun komunikasi yang efektif, meningkatkan motivasi dan akuntabilitas, memberikan coaching yang sesuai, serta menciptakan lingkungan kerja yang mampu mendorong keterlibatan, kolaborasi, dan kinerja tim secara berkelanjutan.
Business Challenge
Saat ini banyak organisasi menghadapi perubahan komposisi tenaga kerja yang semakin didominasi oleh generasi muda dengan karakteristik, cara berkomunikasi, motivasi, serta ekspektasi kerja yang berbeda dengan generasi sebelumnya. Perbedaan tersebut sering menimbulkan tantangan dalam membangun disiplin kerja, meningkatkan keterlibatan karyawan, menjaga kolaborasi tim, serta mempertahankan produktivitas dan kualitas kinerja di lingkungan operasional.
Learning Objectives
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Memahami karakteristik dan ekspektasi kerja tenaga kerja generasi muda.
- Menerapkan pendekatan kepemimpinan yang mampu meningkatkan
keterlibatan dan motivasi tim.
- Membangun komunikasi, coaching, dan pemberian umpan balik yang efektif.
- Mengelola disiplin kerja, kolaborasi, dan akuntabilitas secara positif.
- Meningkatkan produktivitas dan kinerja tim melalui pendekatan kepemimpinan yang sesuai.
Program Outline
1. Understanding Young Workforce Characteristics
- Workforce trends and generational shifts
- Characteristics of today's young workforce
- Understanding work expectations and motivations
- Common leadership challenges in managing young employees
2. Communicating and Building Engagement
- Understanding communication preferences of young employees
- Building trust through effective communication
- Delivering clear expectations and work directions
- Increasing employee engagement through daily leadership
3. Coaching and Developing Young Employees
- Coaching for performance improvement
- Providing constructive feedback
- Encouraging initiative and continuous learning
- Supporting employee growth through everyday leadership
4. Building Accountability and High-Performance Teams
- Developing ownership and accountability
- Managing discipline through positive leadership
- Strengthening teamwork and collaboration
- Creating a productive and supportive work environment
Participants
Peserta pelatihan direkomendasikan:
Team Leader, Group Leader, Foreman, Supervisor, Shift Supervisor, Site Supervisor, Project Supervisor, Production Supervisor, Maintenance Supervisor, Warehouse Supervisor, Engineering Supervisor, HR Supervisor, Coordinator, Personnel responsible for leading operational teams
Training Delivery
In-Person | Online | Hybrid
Learning Methods
- Interactive Presentation
- Group Discussion
- Case Study & Group Exercise
- Action Planning
Registration
Asteria Institute
Training Officer : 0851 - 0180 - 2607
Email: hubtraining@asteriagrow.com
Ingin Mendapatkan Insight Teknikal dan Manajerial
Dapatkan Insight Teknikal dan Manajerial untuk Menghadapi Tantangan Bisnis dengan Lebih Strategis.