Coaching Employees for Higher Performance and Career Growth
Program ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan praktis dalam melakukan coaching yang efektif untuk meningkatkan kinerja dan mendukung pengembangan karier karyawan. Peserta akan mempelajari prinsip coaching, teknik membangun percakapan yang produktif, membantu karyawan menemukan solusi atas tantangan pekerjaan, memberikan umpan balik yang konstruktif, serta menyusun rencana pengembangan individu.
Business Challenge
Banyak organisasi telah menetapkan target kinerja dan menyediakan berbagai program pengembangan karyawan, namun peningkatan performa individu sering kali belum berjalan secara optimal. Salah satu penyebabnya adalah kurangnya kemampuan atasan dalam melakukan coaching yang terstruktur untuk membantu karyawan mengembangkan kompetensi, mengatasi hambatan kerja, serta mempersiapkan pengembangan karier mereka. Akibatnya, potensi karyawan tidak berkembang secara maksimal dan tingkat keterlibatan (employee engagement) menjadi rendah.
Learning Objectives
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Memahami prinsip dan manfaat coaching di tempat kerja.
- Menerapkan proses coaching yang terstruktur.
- Menggunakan teknik bertanya dan mendengarkan secara efektif.
- Membantu karyawan menyusun solusi dan rencana pengembangan.
- Mendukung peningkatan kinerja dan pengembangan karier melalui coaching.
Program Outline
1. Fundamentals of Workplace Coaching
- Understanding the role of coaching in employee development
- Coaching versus mentoring, counseling, and directing
- Benefits of coaching for individuals and organizations
- Common coaching challenges
2. Preparing Effective Coaching Sessions
- Identifying coaching opportunities
- Setting coaching objectives
- Building trust and psychological safety
- Planning productive coaching conversations
3. Applying Practical Coaching Techniques
- Active listening skills
- Powerful questioning techniques
- Guiding employees to identify solutions
- Encouraging accountability and commitment
4. Coaching for Performance and Career Growth
- Coaching to improve workplace performance
- Supporting employee career development
- Providing constructive feedback
- Following up on coaching action plans
5. Coaching Skills Workshop
- Coaching conversation role-play
- Workplace coaching case study
Participants
Peserta pelatihan direkomendasikan:
Team Leader, Supervisor, Coordinator, Assistant Manager, Department Manager, HR Staff, HR Business Partner, Learning & Development Staff, Talent Management Staff, Project Leader, Personnel responsible for employee development and performance improvement
Training Delivery
In-Person | Online | Hybrid
Learning Methods
- Interactive Presentation
- Group Discussion
- Case Study & Group Exercise
- Action Planning
Registration
Asteria Institute
Training Officer : 0851 - 0180 - 2607
Email: hubtraining@asteriagrow.com
Ingin Mendapatkan Insight Teknikal dan Manajerial
Dapatkan Insight Teknikal dan Manajerial untuk Menghadapi Tantangan Bisnis dengan Lebih Strategis.