Designing Technical Learning and Development Programs for Workforce Excellence
Program ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan praktis dalam merancang program Technical Learning and Development yang terstruktur, relevan dengan kebutuhan operasional, dan mendukung peningkatan kompetensi tenaga kerja. Peserta akan mempelajari cara menyusun technical learning roadmap, menetapkan learning objectives, memilih metode pembelajaran yang tepat, serta merancang program pengembangan kompetensi teknis yang dapat langsung diterapkan di lingkungan kerja.
Business Challenge
Banyak organisasi secara rutin menyelenggarakan berbagai program pelatihan, namun hasilnya belum memberikan dampak yang signifikan terhadap peningkatan kompetensi maupun kinerja karyawan. Salah satu penyebab utamanya adalah program pelatihan yang disusun tanpa didasarkan pada analisis kebutuhan yang tepat, sehingga materi yang diberikan kurang relevan dengan tantangan dan kebutuhan aktual di tempat kerja.
Learning Objectives
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Memahami prinsip dasar Technical Learning and Development.
- Mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran teknis berdasarkan kompetensi
pekerjaan.
- Menyusun learning objectives dan learning pathway untuk pengembangan
kompetensi teknis.
- Memilih metode pembelajaran yang sesuai dengan karakteristik kompetensi
teknis.
- Merancang program Technical Learning and Development yang siap
diimplementasikan.
Program Outline
1. Understanding Technical Learning and Development
- The role of Technical Learning and Development in workforce capability
- Technical competency versus behavioral competency
- Components of an effective technical learning program
- Common challenges in technical capability development
2. Identifying Technical Learning Requirements
- Identifying technical competencies
- Mapping competency requirements by job function
- Defining target participants & Establishing learning priorities
3. Designing Technical Learning Programs
- Developing learning objectives & Creating learning pathways
- Selecting learning methods
- Structuring technical learning modules
4. Planning Learning Delivery and Evaluation
- Selecting delivery methods for technical training
- Preparing practical learning activities & Evaluating learning effectiveness
- Developing continuous learning plans
5. Technical Learning Program Design Workshop
- Designing a Technical Learning and Development Program
- Developing a simple learning roadmap
Participants
Peserta pelatihan direkomendasikan:
HR Staff, Learning & Development Staff, Learning & Development Supervisor, Technical Training Coordinator, Technical Instructor, Organization Development Staff, Production Supervisor, Maintenance Supervisor, Engineering Supervisor, Quality Supervisor, Team Leader, Assistant Manager, Personnel responsible for technical competency development
Training Delivery
In-Person | Online | Hybrid
Learning Methods
- Interactive Presentation
- Group Discussion
- Case Study & Group Exercise
- Action Planning
Registration
Asteria Institute
Training Officer : 0851 - 0180 - 2607
Email: hubtraining@asteriagrow.com
Ingin Mendapatkan Insight Teknikal dan Manajerial
Dapatkan Insight Teknikal dan Manajerial untuk Menghadapi Tantangan Bisnis dengan Lebih Strategis.